COMPANY CULTURE

通靈理念

CORPORATE IMAGE

通靈形象

ORGANIZATIONAL

組織架構(gòu)

通靈經(jīng)過20多年的穩(wěn)健發(fā)展，公司積累了一批高素質(zhì)、高水平、有理想、懂管理的領(lǐng)導(dǎo)核心和銷售團隊，塑造了有核心競爭力的運營體系，廣泛了解行業(yè)信息，充分了解客戶需求，隨時關(guān)注市場變化，為客戶提供規(guī)范化的專業(yè)服務(wù)。

SPEECH

董事長致辭

大家好：

       一元復(fù)始，萬象更新，值此新春佳節(jié)到來之際，我在這里向大家送上新年的美好祝福！

       2019，我們并肩同行，走的踏實而堅定。這一年，在市場“高度競爭“的大環(huán)境下，通靈人迎難而上，年度整體業(yè)績實現(xiàn)正向增長。這一年，全國布局取得關(guān)鍵進展，西北、西南分公司出色完成年度既定目標，華東、華南分公司布局完成、開始穩(wěn)步向前；這一年，信息化系統(tǒng)建設(shè)逐步完善、供應(yīng)鏈運營能力不斷增強，打造強有力“指揮中心”、構(gòu)建高效管理總部初見成效；這一年，公司入駐保定電谷廣場，辦公環(huán)境實現(xiàn)升級，這預(yù)示著我們將更加關(guān)注創(chuàng)新與變革、更加重視學(xué)習(xí)與提升。

       大鵬之動，非一羽之輕；騏驥之速，非一足之力。這些靚麗成績的背后，凝結(jié)著無數(shù)員工的辛勤耕耘，無數(shù)家庭的包容與支持。這一年，有專注運營、鉆研產(chǎn)品的采購總監(jiān)司海磊；有全力以赴、開拓市場的業(yè)務(wù)精英崔哲、王楷；有勇挑重擔，赴任華南的分公司經(jīng)理樊天明；有為分倉高效配送，常年駐外的基層干部苑志偉、楊英飛、畢升濤；還有很多傾情奉獻的無名英雄，因為熱愛，所以不辱使命，因為熱愛，所以無怨無悔。

       唯上下同欲者勝，同舟共濟者贏，我們還要感謝一直以來與通靈友好合作的供應(yīng)商伙伴們，感謝信任通靈平臺和通靈共同發(fā)展的客戶朋友們。無論后市場如何風云變幻，通靈堅持品牌戰(zhàn)略的定位不會變，堅持合作共贏的誠意不會變。

       2020，風險與機遇并存，我們有堅定的信心和充足的準備去迎接挑戰(zhàn)。

       新的一年，我們要堅持戰(zhàn)略自信：長城售后市場的日益壯大，堅定了我們?nèi)珖季值膽?zhàn)略不會變；消費群體對品質(zhì)的追求；堅定了我們高品質(zhì)、低毛利的經(jīng)營理念不會變。

       新的一年，我們要堅持管理自信：售后市場的發(fā)展是由不規(guī)范到規(guī)范的發(fā)展，更是管理的滲透與博弈。公司要以精益管理為基本，優(yōu)化作戰(zhàn)序列，激發(fā)內(nèi)部活力；完善核心業(yè)務(wù)流程、提升組織協(xié)作效率；加快總部職能建設(shè)，提升統(tǒng)一管控能力；真正做到從管理中要效益，從管理中要成績。

       新的一年，我們要堅持文化自信：文化軟實力的提升，是企業(yè)由大到強的質(zhì)變體現(xiàn)，我們要完善員工激勵機制、提倡內(nèi)部良性競爭，給更多有為青年實戰(zhàn)練兵的機會，真正建立一支有底線、有底牌、有底氣的高素質(zhì)團隊。

       新的一年，我們要堅持價值自信：緊抓長城汽車發(fā)展紅利，看準路，拼命干。堅持以客戶為中心，聚焦主營業(yè)務(wù)；努力提高組織盈利能力，做有行業(yè)價值的創(chuàng)新型企業(yè)。

       一切偉大的成就都是持續(xù)奮斗的成果，一切偉大的事業(yè)都需要在繼往開來中推進。2020，讓我們與通靈一道守正篤實、穩(wěn)行致遠。